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peligrofriesgo; 2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere

En todo caso, se debe asegurar la confidencialidad de los documentos, conforme con la normatividad legal vivo.

Define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de administración de la seguridad y Vitalidad en el trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores y públicos y privados los contratantes de programa de mediciones ambientales sst personal bajo bajo modalidad de contrato civil, comercial o chupatintas.

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Los informes de mediciones entregados por la firma incluyen copias de las certificaciones de los instrumentos de medición utilizados y están soportados por la osadía de la firma y por las licencias de nuestros profesionales.

 Artículo 11. Capacitación en Seguridad y Salubridad en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Precisar los requisitos de conocimiento y actos en seguridad y Sanidad en el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y sustentar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de predisponer accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

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Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad mediciones ambientales sst formato y Vigor en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.